ביטוח לאומי – עוזרות בית

ביטוח לאומי כשמו כן הוא – ביטוח. והוא פוליסת הביטוח המשתלמת ביותר בשוק. אין אף חברת ביטוח שתסכים לתת לכם תנאי ביטוח כפי שנותן הביטוח הלאומי. את כולם הוא מבטח, רק שולחים הודעה ואתם מבוטחים.
משום מה, אנשים לא מודעים ליתרונות העצומים שיש בתשלום לביטוח הלאומי. יש לזכור שתשלום לביטוח לאומי אינו מס, אינו אגרה, כי אם תשלום לביטוח שבדרך כלל מוחזר בכפל כפליים למשלם.
כל עוד שאנשים לא משלמים עבור עצמם, הבעיה היא פחות אקוטית, הם יפסידו כל מיני הטבות שמגיעות להם, ועליהם נרחיב בפעם אחרת, אבל הפעם אני רוצה להסביר על הסיכון העצום שלוקחים מעבידים כאשר הם לא משלמים את הביטוח הלאומי עבור העובדים שלהם, וכן, גם על עוזרות בית.
מעבידים פשוט לא מודעים לסכון הגבוה שלפניו הם עומדים בכך שהם מתרשלים לקיים את שהחוק מחייב אותם, ולא פעם התוצאות הן קשות ביותר.
כל מעביד חייב לשלם ביטוח לאומי עבור העובד שלו. נקודה! התשלום מתחלק בין המעביד לבין העובד, כאשר ישנו אחוז מסוים שהמעביד צריך לשלם, ואחוז נוסף שהעובד צריך לשלם. (עובדים זרים החוק הוא אחר, ואקדיש לו בעזרת השם מאמר מיוחד.)
עבור עובדים במשק בית ישנם הקלות מיוחדות בחוק. המחוקק הבין שעובדים במשק בית שייכים בדרך כלל לאוכלוסיה שקשה לה לשלם את הביטוח הלאומי, וגם המעבידים שלהם הם לאו דוקא אילו שיש להם מפעלים עתירי ממון. לכן האחוזים שמשלמים לביטוח לאומי עבור עוזרת הבית הם נמוכים ביותר, הן על המעביד והן על העובדת. ולא רק בכך בא החוק להקל, אלא אף על צורת התשלום, לא צריכים לשלם בכל חודש, אלא פעמיים בשנה.
דרך התשלום היא פשוטה ביותר, וגם דרך הדיווח היא קלה מאד, ותיכף נסביר כיצד לעשות זאת, אבל קודם כל, נרחיב על החשיבות העצומה שיש לשלם ביטוח לאומי עבור העוזרת.
כן, אותה עוזרת שמגיעה לעבודה בסך הכל פעם בשבוע, לשלוש שעות, והיא אומרת לכם שהיא לא רוצה שתשלמו עליה ביטוח לאומי, והיא מוכנה גם לחתום לכם על כל מסמך שאתם תרצו שהיא מוותרת לכם על כל תביעה שתהיה ושהיא מבטיחה בנקיטת חפץ שלעולם לא תינזקו מכך שאתם לא תשלמו לה את הביטוח הלאומי.
שאין דרך שהיא מוכנה שתשלמו עליה ביטוח לאומי כי היא מקבלת הבטחת הכנסה ואם אתה מתעקשים לשלם עבורה ביטוח לאומי, היא מאיימת לעזוב אתכם!
אבל היא מבטיחה שלא תנזקו מכך שלא תשלמו, ויש לה נסיון, שנים שלא שלמו עליה ואף בוסית עוד לא הפסידה מכך, כן מאותה עוזרת בדיוק תבא הרעה, תבא לכם צרה שלא תדעו איך להתמודד עם רעידת האדמה.
קחו את כל ההבטחות הללו, ושרפו אותן במדורת ל"ג בעומר או בביעור חמץ, אין לכל המסמכים וההבטחות הללו כל ערך! מבחינה חוקית הם לא מחייבים את העוזרת כלל וכלל. נכון שמבחינת הלכתית יש להם ערך, אבל בדרך
החוק מחייב אתכם לשלם עבור העוזרת את הביטוח הלאומי! זהו חוק קוגנטי, היינו חוק שאי אפשר להתנות עליו, ולא מועילה מבחינה חוקית הוויתור של העובדת על כך! אתם חייבים לשלם את הביטוח הלאומי, לא שילמתם? תשאו בכל הנזקים שיכולים להיגרם.
על אילו נזקים מדובר? ובכן כל תאונת עבודה שיכולה חלילה לקרות לעובדת אצלכם בבית, אתם תהיו חייבים לשלם עבורה, ולא רק על תאונה שקרתה בבית, אלא על זו שקרתה בדרך אל העבודה או בדרך חזרה מהעבודה (לכו תוכיחו שזה בכלל לא היה בדרך חזרה מהעבודה!)
אתם תצטרחו לשלם את הוצאות בית החולים (קופת חולים לא תכסה זאת, כי מדובר בתאונת עבודה! אלו אלפים רבים!), חופשת המחלה המוארכת ומעל כולם ואז עבור נכות שהוא תוכיח שהיא קבלה. כאן יתכן ותדרשו לשלם מאות אלפי שקלים.
וכבר היו דברים מעולם!
העובדת החליקה תוך כדי עבודה. שברה את רגלה. הצליחה להוכיח שנשארו לה 10% אחוזי נכות. ואז היא תבעה את המעבידה שחוייבה לשלם לה סכום של למעלה ממאה אלף ₪! ולא רק זאת אלא שנפתח תיק פלילי נגד המעסיקה על כך שלא שלמה את דמי הביטוח הלאומי.
בלי הכללות, וכמובן שישנן יוצאות מן הכלל, אבל מתוך אלו שמגיעים אלי, אני יכולה לספר לכם אין ספור סיפורים על מעבידים מיואשים שלא ידעו מאיפה הצרה הזו נחתה עליהם. העובדת היא זו שהתחננה שלא ישלמו עליה ביטוח לאומי כי היא קבלה הבטחת הכנסה.
היא בכתה והתחננה, ובעלת הבית הסכימה שלא לשלם, אבל בהגיע עת פקודה, כאשר היא נפצעה, בוודאי שאם בעבודה, אך גם אם ברשות הרבים, ויכולה הייתה לשייך את זה ללכתה או בואה מהעבודה (אפשר לכופף דברים לפיה יצירתיות של האדם) אותה עובדת לא היססה לאחר תאונה לפנות לביטוח לאומי ולדרוש את המגיע לה!
כל המסמכים של הוויתור מצד העובדת לא עמדו לאותה מעסיקה על פי חוק המעביד חייב לדווח אפילו כנגד רצון העובד. כדי לדווח הוא רק צריך את שמה ותעודת הזהות, וזהו!
לא שמעתי דעת דיינים בנדון, ואיני יודעת אם הוויתור שלה תפס על פי דין תורה או שיש כאן אסמכתא, אבל על פי חוק הוא ודאי ובודאי שאינו תקף, והעולם קורס על אותם אנשים שלא שלמו את הביטוח.
אז אל תתפתו שלא לשלם את הביטוח הלאומי, מדובר על פרוטות, סכומים ממש לא משמעותיים, שלמו אותם אפילו שלא בידיעת העובדת. אפילו תשלמו את חלקה בהפרשות, זה מינימום של כסף.
ולא, אי אפשר לשלם בצורה אנונימית, אתם צריכים לתת את מספר הזהות של העובדת אצלכם, אחרת גם אם שילמתם, זה לא יחשב ששילמתם עבור אותה עובדת. אתם לא צריכים כל חתימה שלה, רק לדווח. (כאן יש לשאול שאלת חכם מה קורה אם מסיבים לעוזרת נזקים בגלל הדיווח, אני לא יודעת מה נפסק בבתי הדין.)
ולא, אתם לא זקוקים להסכמה שלה, אתם פשוט מדווחים לביטוח הלאומי ומשלמים עבורה.
כיצד זה נעשה? קבלו טופס של הביטוח הלאומי, או שלחו מכתב, תבקשו לקבל פנקס תשלומים, וזהו, פעמיים בשנה אתם משלמים בדואר את התשלום. פשוט, קל, זול, יעיל וחוסך בלי סוף עגמת נפש בהמשך.